Linkime, kad Jūsų kelionę mūsų kompanijoje lydėtų sėkmė ir gera nuotaika!
Jūsų būsimi kolegos – Constriečiai.
Jūs ir personalo skyrius:
Įdarbinimo dokumentai;
Vidaus darbo tvarkos taisyklės;
Saugos ir sveikatos instruktažai;
Darbo rūbai ir asmeninės apsaugos priemonės.
Jūs ir projekto koordinatorius:
Darbo pradžios informacija;
Išvykimas į komandiruotę;
Grįžimas iš komandiruotės;
Apgyvendinimas;
Avansas ir kt.
Jūs ir darbų vadovas:
Darbui reikalingos priemonės;
Supažindinimas su kolektyvu;
Darbų paskirstymas komandoje statybos objektų, darbų planais;
Tvarka statybos objekte.
Komandiruotė
Trukmė:
6-9 savaitės ir 2-3 savaitės praleidžiamos Lietuvoje. Tačiau priklausomai nuo aplinkybių, komandiruotė gali trukti ilgiau ar trumpiau.
Išvykimas:
Vykstate įmonės automobiliu, keltu arba lėktuvu;
Automobilį pasiimate adresu Tilžės g. 86, Klaipėda;
Vykstant lėktuvu, išperkamas 25kg bagažas;
Informaciją apie komandiruotę gaunate el. paštu 1-2 d. d. iki jūsų išvykimo į komandiruotę.
Grįžimas:
Atsakingas darbuotojas įmonės automobilį grąžina adresu Tilžės 86, Klaipėda ne vėliau nei per 1-2 d. nuo grįžimo iš komandiruotės;
Atvykę į komandiruotę, susiderinate rotacijos laiką su darbų vadovu. Apie pasikeitusias aplinkybes pranešate ne vėliau kaip prieš 5 d. d. Iš anksto nepranešę, kelionės išlaidomis rūpinatės patys (netaikoma nelaimės, ligos ir kt. svarbiais atvejais).
Automobiliai
Atsiradus įmonės automobilio gedimui, baigiantis draudimui ar techniniam aptarnavimui – informuokite sandėlio ir transporto koordinatorių;
Grąžinkite tvarkingą ir švarų automobilį;
Naudokite automobilį savo reikmėm prieš tai parašę prašymą ir suderinę su projektų koordinatoriumi;
Pasikeitus automobilio ekipažui, išsiregistruokite ir užsiregistruokite auto prieduose ir persiųskite projektų koordinatorei. Kiekvieno mėnesio paskutinę savaitę persiųskite projektų koordinatorei aktualius ir tvarkingus automobilio perdavimo-perėmimo priedus;
Kuro kortelę naudokite tik sumokėti už kurą, langų plovimo skysčiui įsigyti, plovyklai ir kelių mokesčiams;
Įvykus eismo įvykiui informuokite vadovą. Baudas už kelių eismo taisyklių pažeidimus sumokėti reikės patiems.
Apgyvendinimas
Apgyvendinimas po 1-2 asmenis kambaryje;
Išvykdami patalpas palikite tvarkingas (susitvarkykite, nepalikite šiukšlių ir asmeninių daiktų);
Jei kyla klausimų ar nesklandumų dėl apgyvendinimo, susisiekite su projektų koordinatoriumi.
Būste rasite:
Patalynę;
Virtuvės indus;
Buitinę techniką;
Interneto ryšį.
Nelaimingi atsitikimai
Darbuotojas nedelsiant turi informuoti tiesioginį vadovą (darbų vadovą):
Jei nukentėjo dėl įvykio darbe;
Jei įvyko nelaimingas atsitikimas pakeliui į darbą ar iš darbo;
Ūmios profesinės ligos atveju;
Jei asmuo, matė įvykį arba jo pasekmes;
Jei VOS neįvyko nelaimingas atsitikimas;
Darbų vadovas apie įvykį turi informuoti darbų saugos ir sveikatos specialistą, jeigu reikia – iškviesti skubiąją medicinos pagalbą.
Nepranešimas apie nelaimingą atsitikimą darbe ar susirgimą ūmia profesine liga, laikomas darbų saugos ir sveikatos pažeidimu.
Pirmoji Pagalba
Vykdami į komandiruotę Europos Sąjungos šalyse, Jungtinėje Karalystėje, Norvegijoje, Islandijoje ir Šveicarijoje turėkite su savimi Europos sveikatos draudimo kortelę, su kuria jums bus suteikiama pagalba bet kurioje gydymo įstaigoje. Ją išsiimti galite savo teritorinėje ligoninių kasoje nemokamai.
Suomijoje pirmąją pagalbą nemokamai gausite Pihlajalinna klinikose. Padalinių adresus rasite: https://www.pihlajalinna.fi
Norvegijoje darbuotojai medicininę pagalbą gali gauti bet kurioje valstybinėje gydymo įstaigoje. Bendrasis pagalbos telefono nr. 113.
Papildomos naudos
Lankstus rotacijos grafikas
Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų
Karjeros galimybės
Kvalifikacijos kėlimas
Elgesio normos
Įmonėje netoleruojame:
Rūkymo, alkoholio ir psichotropinių medžiagų vartojimo įmonės automobiliuose;
Nepagarbaus elgesio;
Priekabiavimo;
Patyčių;
Diskriminacijos dėl lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, įsitikinimų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, priklausymo etninei grupei, religijos.
Darbuotojas susidūręs su tokiomis situacijomis, nedvejodamas turi kreiptis į personalo vadovą ar statybų skyriaus vadovą.
Už darbo pareigų pažeidimą darbuotojui gali būti skiriamas žodinis įspėjimas. Už pakartotinį pareigų pažeidimą gali būti skiriamas atleidimas iš darbo.
Pažeidimai ir atleidimas
Atvykimas į darbą ar buvimas darbe apsvaigus nuo alkoholio, narkotinių ar kitų svaiginančių medžiagų bei tokių medžiagų vartojimas darbo vietoje;
Priekabiavimas dėl lyties ar seksualinis priekabiavimas, diskriminacinio pobūdžio veiksmai ar garbės ir orumo pažeidimas kitų darbuotojų ar trečiųjų asmenų atžvilgiu darbo metu ar darbo vietoje;
Atsisakymas tikrintis sveikatą, kai toks tikrinimas pagal darbo teisės normas privalomas;
Vagystė ar bandymas pasisavinti įmonės ar kitų asmenų turtą;
Darbo metu ar darbo vietoje padaryta nusikaltimo požymių turinti veika;
Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių ir be išankstinio vadovo leidimo.
Kur kreiptis?
Į darbo vietoje iškilusius klausimus atsakys Jūsų darbų vadovas. Kitais klausimais kreipkitės į projektų koordinatorių;
Jei Jums reikalinga speciali konsultacija tarpusavio santykių darbe, darbo apmokėjimo, socialinių garantijų, atostogų suteikimo ar bet kokiu kitu Jums svarbiu klausimu, personalo specialistas visada Jums padės.
Siųskite laišką el. paštu klausk@constro.eu, jeigu turite klausimų į kuriuos negaunate atsakymo, nežinote į ką kreiptis, turite pasiūlymų, nusiskundimų ir pan.
Informuojame, kad šioje svetainėje naudojami slapukai (angl. Cookies). Jūs galite pasirinkti sutikti su dalies arba visų slapukų naudojimu. Detalesnė informacija, kaip tvarkome asmens duomenis, pateikiama privatumo politikoje.
Būtini
Visada aktyvus
Techninė saugykla arba prieiga yra griežtai būtina siekiant teisėto tikslo, kad būtų galima naudotis konkrečia paslauga, kurios aiškiai paprašė abonentas arba naudotojas, arba tik tam, kad būtų galima perduoti ryšį elektroninių ryšių tinklu.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistikos
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.Techninė saugykla arba prieiga, kuri naudojama tik anoniminiais statistikos tikslais. Be teismo šaukimo, jūsų interneto paslaugų teikėjo savanoriško įsipareigojimo ar papildomų įrašų iš trečiosios šalies, vien šiuo tikslu saugoma ar gauta informacija paprastai negali būti naudojama jūsų tapatybei nustatyti.
Rinkodaros
Techninė saugykla arba prieiga reikalinga norint sukurti naudotojų profilius reklamai siųsti arba sekti vartotoją svetainėje ar keliose svetainėse panašiais rinkodaros tikslais.