Darbuotojams

Džiaugiamės, kad nusprendėte prisijungti!

  • Klaipėdos biuro adresas:
    Tilžės g. 86, Klaipėda (3 aukštas)

Jus pasitiks ir supažindins su darbo vieta Jūsų tiesioginis vadovas.

Jei kiltų klausimų – drąsiai rašykite į klausk@constro.eu.

Linkime, kad Jūsų kelionę mūsų kompanijoje lydėtų sėkmė ir gera nuotaika!

Jūsų būsimi kolegos – Constriečiai.

Jūs ir personalo skyrius:

  • Įdarbinimo dokumentai;
  • Vidaus darbo tvarkos taisyklės;
  • Saugos ir sveikatos instruktažai;
  • Darbo rūbai ir asmeninės apsaugos priemonės.

Jūs ir projekto vadovas:

  • Darbo pradžios informacija;
  • Išvykimas į komandiruotę;
  • Grįžimas iš komandiruotės;
  • Apgyvendinimas;
  • Avansas ir kt.

Jūs ir darbų vadovas:

  • Darbui reikalingos priemonės;
  • Supažindinimas su kolektyvu;
  • Darbų paskirstymas komandoje statybos objektų, darbų planais;
  • Tvarka statybos objekte.

Komandiruotė

Darbuotojams

Trukmė:

6-9 savaitės ir 2-3 savaitės praleidžiamos Lietuvoje. Tačiau priklausomai nuo aplinkybių, komandiruotė gali trukti ilgiau ar trumpiau.

Darbuotojams

Išvykimas:

  • Vykstate įmonės automobiliu, keltu arba lėktuvu;
  • Automobilį pasiimate adresu Tilžės g. 86, Klaipėda;
  • Informaciją apie komandiruotę gaunate el. paštu ir/arba whatsapp programėlėje 1-2 d. d. iki išvykimo;
  • Vykstant/atvykę į komandiruotę, susiderinate rotacijos laiką su darbų vadovu ir/arba projektų vadovu. Apie pasikeitusias aplinkybes pranešate ne vėliau kaip prieš 5 d. d. Iš anksto nepranešę, kelionės išlaidomis rūpinatės patys (netaikoma nelaimės, ligos ir kt. svarbiais atvejais).
Darbuotojams

Grįžimas:

  • Atsakingas darbuotojas įmonės automobilį grąžina adresu Tilžės 86, Klaipėda ne vėliau nei per 1-2 d. nuo grįžimo iš komandiruotės;
  • Grąžinkite tvarkingą ir švarų automobilį.

Automobiliai

  • Pasiimant automobilį tarnybiniam naudojimui, būtina pasirašyti automobilio ir/ar kuro mokėjimo kortelės perdavimo-priėmimo pirminį aktą (per BSS programą) arba paliktą papildomai automobilyje. Įsivertinti automobilio defektavimą (apgadinimus), kurie yra pateikti automobilio dokumentų segtuve, vaizdinėje automobilio nuotraukoje. Automobiliuose yra įrengtos GPS ir kortelinės identifikavimo sistemos. Vairuotojams yra išduodamos vairuotojo identifikavimo kortelės;
  • Atsiradus įmonės automobilio gedimui, baigiantis draudimui ar techniniam aptarnavimui – informuokite savo projektų vadovą, bei ūkio dalies vadovą;
  • Kuro kortelę naudokite tik sumokėti už kurą, langų plovimo skysčiui įsigyti, plovyklai ir kelių mokesčiams;
  • Keičiantis vairuotojams: naujasis vairuotojas privalo įsivertinti automobilio išorinius ir vidinius defektus pagal pirminį defektavimo aktą. Radu naujų pažeidimų informuoti projektų vadovus ir už transportą atsakingą asmenį.
  • Naudokite automobilį savo reikmėm prieš tai parašę prašymą ir suderinę su projektų vadovu;
  • Įvykus eismo įvykiui informuokite vadovą. Baudas už kelių eismo taisyklių pažeidimus sumokėti reikės patiems.

Apgyvendinimas

  • Apgyvendinimas po 1-2 asmenis kambaryje;
  • Gyvenant nuomojamose patalpose prašome visų palaikyti nuolatinę tvarką visose patalpose (kambariai, virtuvė, dušai, tualetai...);
  • Išvykdami patalpas palikite tvarkingas (susitvarkykite, nepalikite šiukšlių ir asmeninių daiktų);
  • Jei kyla klausimų ar nesklandumų dėl apgyvendinimo, susisiekite su projektų vadovu.

Būste rasite:

  • Patalynę;
  • Virtuvės indus;
  • Buitinę techniką;
  • Interneto ryšį.

Nelaimingi atsitikimai

Darbuotojas nedelsiant turi informuoti tiesioginį vadovą (darbų vadovą):

  • Jei nukentėjo dėl įvykio darbe;
  • Jei įvyko nelaimingas atsitikimas pakeliui į darbą ar iš darbo;
  • Ūmios profesinės ligos atveju;
  • Jei asmuo, matė įvykį arba jo pasekmes;
  • Jei VOS neįvyko nelaimingas atsitikimas;
  • Darbų vadovas apie įvykį turi informuoti darbų saugos ir sveikatos specialistą, jeigu reikia – iškviesti skubiąją medicinos pagalbą.
  • Nepranešimas apie nelaimingą atsitikimą darbe ar susirgimą ūmia profesine liga, laikomas darbų saugos ir sveikatos pažeidimu.

Pirmoji Pagalba

  • Vykdami į komandiruotę Europos Sąjungos šalyse, Jungtinėje Karalystėje, Norvegijoje, Islandijoje ir Šveicarijoje turėkite su savimi Europos sveikatos draudimo kortelę, su kuria jums bus suteikiama pagalba bet kurioje gydymo įstaigoje. Ją išsiimti galite savo teritorinėje ligoninių kasoje nemokamai.
  • Suomijoje pirmąją pagalbą nemokamai gausite Pihlajalinna klinikose. Padalinių adresus rasite: https://www.pihlajalinna.fi
  • Norvegijoje darbuotojai medicininę pagalbą gali gauti bet kurioje valstybinėje gydymo įstaigoje. Bendrasis pagalbos telefono nr. 113.

Papildomos naudos

Lankstus rotacijos grafikas

Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų

Karjeros galimybės

Kvalifikacijos kėlimas

Elgesio normos

Įmonėje netoleruojame:

  • Rūkymo, alkoholio ir psichotropinių medžiagų vartojimo įmonės automobiliuose;
  • Nepagarbaus elgesio;
  • Priekabiavimo;
  • Patyčių;
  • Diskriminacijos dėl lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, įsitikinimų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, priklausymo etninei grupei, religijos.
  • Darbuotojas susidūręs su tokiomis situacijomis, nedvejodamas turi kreiptis į personalo vadovą ar statybų skyriaus vadovą.
  • Už darbo pareigų pažeidimą darbuotojui gali būti skiriamas žodinis įspėjimas. Už pakartotinį pareigų pažeidimą gali būti skiriamas atleidimas iš darbo.

Pažeidimai ir atleidimas

  • Atvykimas į darbą ar buvimas darbe apsvaigus nuo alkoholio, narkotinių ar kitų svaiginančių medžiagų bei tokių medžiagų vartojimas darbo vietoje;
  • Priekabiavimas dėl lyties ar seksualinis priekabiavimas, diskriminacinio pobūdžio veiksmai ar garbės ir orumo pažeidimas kitų darbuotojų ar trečiųjų asmenų atžvilgiu darbo metu ar darbo vietoje;
  • Atsisakymas tikrintis sveikatą, kai toks tikrinimas pagal darbo teisės normas privalomas;
  • Vagystė ar bandymas pasisavinti įmonės ar kitų asmenų turtą;
  • Darbo metu ar darbo vietoje padaryta nusikaltimo požymių turinti veika;
  • Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių ir be išankstinio vadovo leidimo.

Kur kreiptis?

  • Į darbo vietoje iškilusius klausimus atsakys Jūsų darbų vadovas. Kitais klausimais kreipkitės į projektų vadovą;
  • Jei Jums reikalinga speciali konsultacija tarpusavio santykių darbe, darbo apmokėjimo, socialinių garantijų, atostogų suteikimo ar bet kokiu kitu Jums svarbiu klausimu, personalo specialistas visada Jums padės.
  • Siųskite laišką el. paštu klausk@constro.eu, jeigu turite klausimų į kuriuos negaunate atsakymo, nežinote į ką kreiptis, turite pasiūlymų, nusiskundimų ir pan.

MENIU

INFORMACIJA

KONTAKTAI

© 2008-2026 CONSTRO, UAB. Visos teisės saugomos.

TOP