ВЫ И ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА:
- Документы по трудоустройству;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Инструктажи по по безопасности труда и здоровью;
- Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты.
ВЫ И РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА:
- Информация о начале работы;
- Отъезд в командировку;
- Возвращение из командировки;
- Проживание;
- Авансы и т.д.
ВЫ И РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТ:
- Инструменты, необходимые для работы;
- Знакомство с командой;
- Распределение работы внутри команды на строительных объектах, планы работ;
- Порядок на строительном объекте.
КОМАНДИРОВКА
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
6-9 недель и 2-3 недели отдых. Однако в зависимости от обстоятельств командировка может длиться дольше или короче.
ВЫЕЗД:
- На служебном автомобиле, пароме или самолете;
- Aвтомобиль забирается по адресу Tilžės g. 86, Klaipėda;
- Информацию о командировке вы получите по электронной почте и/или в приложении WhatsApp за 1–2 рабочих дня до выезда;
- При выезде в командировку / по прибытии в командировку вы согласовываете график ротации с руководителем работ и/или руководителем проекта. Об изменении обстоятельств необходимо сообщить не позднее чем за 5 рабочих дней. В случае отсутствия предварительного уведомления расходы на поездку вы несёте самостоятельно (не распространяется на случаи несчастного случая, болезни и другие уважительные причины).
ВОЗВРАТ:
- Ответственный сотрудник должен вернуть служебный автомобиль по адресу Tilžės 86, Klaipėda, не позднее чем через 1-2 дня после возвращения из командировки;
- Верните автомобиль чистым и опрятным.
АВТОМОБИЛИ
- При получении автомобиля для служебного использования необходимо подписать первичный акт приёма-передачи автомобиля и/или топливной платёжной карты (через программу BSS) либо акт, дополнительно оставленный в автомобиле. Необходимо оценить дефекты (повреждения) автомобиля, указанные в папке с документами на автомобиль и на визуальном изображении автомобиля. Водителям выдаются идентификационные карты водителя. Tак как в автомобилях установлены системы GPS и карточной идентификации.
- При возникновении неисправности служебного автомобиля, окончании срока страхования или технического обслуживания, проинформируйте руководителя проекта и руководителя хозяйственной части.
- Топливную карту используйте только для оплаты топлива, приобретения жидкости для омывания стёкол, автомойки и дорожных сборов.
- При смене водителей новый водитель обязан оценить внешние и внутренние дефекты автомобиля в соответствии с первоначальным актом дефектовки. В случае выявления новых повреждений необходимо проинформировать руководителей проектов и ответственное за транспорт лицо.
- Используйте автомобиль для личных нужд только после подачи заявления и согласования с руководителем проекта.
- В случае дорожно-транспортного происшествия проинформируйте руководителя. Штрафы за нарушения правил дорожного движения оплачиваются самостоятельно.
ПРОЖИВАНИЕ
- Размещение 1-2 человека в комнате;
- Проживая в арендованных помещениях, просим всех постоянно поддерживать порядок во всех зонах (комнаты, кухня, душевые, туалеты и т. д.);
- Пожалуйста, когда вы уезжаете, оставьте помещение в порядке (уберите за собой, не оставляйте мусор и личные вещи);
- Если у вас возникнут вопросы или проблемы с проживанием, пожалуйста, свяжитесь с руководителем проекта.
В жилых помещениях вы найдете:
- Постельное белье;
- Кухонную посуду;
- Бытовую технику;
- Интернет.
НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ
Работник должен немедленно информировать своего непосредственного руководителя (руководителя работ):
- Если пострадал от несчастного случая на производстве;
- Если несчастный случай произошел по дороге на работу или с работы;
- В случае острого профессионального заболевания;
- Если человек стал свидетелем события или его последствий;
- Если чуть не произошел несчастный случай;
- Руководитель работ должен сообщить о несчастном случае специалисту по безопасности труда и здоровью и, при необходимости, вызвать скорую медицинскую помощь.
- Несообщение о несчастном случае на производстве или остром профессиональном заболевании является правонарушением в области безапасности труда и здоровья.
ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ
- Отправляясь в командировку в страны Европейского союза, Великобританию, Норвегию, Исландию и Швейцарию, вы должны иметь при себе Европейскую карту медицинского страхования, которая обеспечит вам помощь в любом медицинском учреждении. Вы можете получить ее бесплатно в местной территориальной больничной кассе.
- В Финляндии вы можете получить бесплатную первую помощь в клиниках Pihlajalinna. Адреса клиник см. на сайте: https://www.pihlajalinna.fi
- В Норвегии работники могут получить медицинскую помощь в любой государственной поликлинике. Общий номер экстренной помощи - 113.
Дополнительные преимущества
Гибкий график ротации
Страхование от несчастных случаев
Возможности карьерного роста
Повышение квалификации
ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ НОРМЫ
Мы не допускаем:
- Курение, алкоголь и психотропные вещества в служебных автомобилях;
- Неуважительное поведение;
- Домогательствo;
- Притеснения;
- Дискриминацию по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, социального положения, убеждений, возраста, сексуальной ориентации, инвалидности, этнической группы, религии.
- Сталкнувшись с подобными ситуациями работник должен без колебаний обратиться к руководителю отдела персонала или руководителю строительного отдела.
- За нарушение должностных обязанностей работнику может быть сделано устное предупреждение. Повторное нарушение может привести к увольнению.
НАРУШЕНИЯ И УВОЛЬНЕНИЕ
- Приход на работу или нахождение на рабочем месте под воздействием алкоголя, наркотиков или других психотропных веществ, а также использование таких веществ на рабочем месте;
- Гендерные или сексуальные домогательства, действия дискриминационного характера или оскорбление чести и достоинства по отношению к другим сотрудникам или третьим лицам во время работы или на рабочем месте;
- Отказ от прохождения медицинского осмотра, когда такой осмотр является обязательным в соответствии с трудовым законодательством;
- Кража или попытка кражи имущества компании или других лиц;
- Действия в процессе работы или на рабочем месте, которые имеют признаки уголовного преступления;
- Отсутствие на работе без уважительных причин и без предварительного разрешения руководителя.
КУДА ОБРАЩАТЬСЯ?
- Ваш руководитель ответит на любые вопросы, которые могут возникнуть у вас на рабочем месте. По остальным вопросам обращайтесь к руководителю проекта;
- Если вам нужна конкретная консультация по вопросам производственных отношений, оплаты труда, социального обеспечения, предоставления отпусков или по любому другому важному для вас вопросу, специалист по персоналу всегда готов помочь.
- Если у вас есть вопросы, на которые вы не получили ответа, если вы не знаете, к кому обратиться, если у вас есть предложения, жалобы и т. д., пожалуйста, отправьте письмо на адрес klausk@constro.eu
ХОТИТЕ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ?
ХОТИТЕ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ?
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
© 2008-2026 CONSTRO, UAB. Все права защищены.