РАДЫ, ЧТО ВЫ РЕШИЛИ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ!

  • Адрес офиса в Клайпеде:
    ул. Тильжес 86, Клайпеда (3 этаж)

Вас встретит и познакомит с рабочим местом ваш непосредственный руководитель.

Если у вас возникнут вопросы, смело обращайтесь по адресу klausk@constro.eu.

Мы желаем вам успехов и хорошего настроения в вашем путешествии с нами!

Ваши будущие Constro коллеги.

ВЫ И ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА:

  • Документы по трудоустройству;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Инструктажи по по безопасности труда и здоровью;
  • Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты.

ВЫ И КООРДИНАТОР ПРОЕКТА:

  • Информация о начале работы;
  • Отъезд в командировку;
  • Возвращение из командировки;
  • Проживание;
  • Авансы и т.д.

ВЫ И РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТ:

  • Инструменты, необходимые для работы;
  • Знакомство с командой;
  • Распределение работы внутри команды на строительных объектах, планы работ;
  • Порядок на строительном объекте.

КОМАНДИРОВКА

Для сотрудников

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

6-9 недель и 2-3 недели отдых. Однако в зависимости от обстоятельств командировка может длиться дольше или короче.

Для сотрудников

ВЫЕЗД:

  • На служебном автомобиле, пароме или самолете;
  • Aвтомобиль забирается по адресу Tilžės g. 86, Klaipėda;
  • При авиаперелете полагается багаж до 25 кг.;
  • Информацию о командировке вы получите по электронной почте за 1-2 дня до отъезда.
Для сотрудников

ВОЗВРАТ:

  • Ответственный сотрудник должен вернуть служебный автомобиль по адресу Tilžės 86, Klaipėda, не позднее чем через 1-2 дня после возвращения из командировки;
  • Когда вы отправляетесь в командировку, вы договариваетесь о ротации со своим руководителем. О любых изменениях в обстоятельствах вы должны предупреждать не менее чем за 5 дней. Если вы не предупреждаете заранее, вы сами несете ответственность за свои дорожные расходы (за исключением случаев несчастного случая, болезни и т. д.).

АВТОМОБИЛИ

  • В случае неисправности служебного автомобиля, окончания страховки или технического обслуживания - сообщите об этом координатору транспорта;
  • Верните автомобиль чистым и опрятным;
  • Используйте автомобиль в личных целях заполнив заявление и согласовав это с координатором проекта;
  • Если экипаж автомобиля меняется, пожалуйста, выписывайтесь и регистрируйтесь в приложениях к авто и передавайте их координатору проекта. В последнюю неделю каждого месяца передавайте координатору проекта актуальные и исправные приложения о сдаче и приеме автомобилей;
  • Используйте свою топливную карту только для оплаты топлива, жидкости для омывания стекол, мойки автомобиля и дорожных сборов;
  • В случае аварии, пожалуйста, сообщите об этом своему руководителю. Штрафы за нарушение правил дорожного движения будут оплачибаться из ваших средств;

ПРОЖИВАНИЕ

  • Размещение 1-2 человека в комнате;
  • Пожалуйста, когда вы уезжаете, оставьте помещение в порядке (уберите за собой, не оставляйте мусор и личные вещи);
  • Если у вас возникнут вопросы или проблемы с проживанием, пожалуйста, свяжитесь с координатором проекта.

В жилых помещениях вы найдете:

  • Постельное белье;
  • Кухонную посуду;
  • Бытовую технику;
  • Интернет.

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ

Работник должен немедленно информировать своего непосредственного руководителя (руководителя работ):

  • Если пострадал от несчастного случая на производстве;
  • Если несчастный случай произошел по дороге на работу или с работы;
  • В случае острого профессионального заболевания;
  • Если человек стал свидетелем события или его последствий;
  • Если чуть не произошел несчастный случай;
  • Руководитель работ должен сообщить о несчастном случае специалисту по безопасности труда и здоровью и, при необходимости, вызвать скорую медицинскую помощь.
  • Несообщение о несчастном случае на производстве или остром профессиональном заболевании является правонарушением в области безапасности труда и здоровья.

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ

  • Отправляясь в командировку в страны Европейского союза, Великобританию, Норвегию, Исландию и Швейцарию, вы должны иметь при себе Европейскую карту медицинского страхования, которая обеспечит вам помощь в любом медицинском учреждении. Вы можете получить ее бесплатно в местной территориальной больничной кассе.
  • В Финляндии вы можете получить бесплатную первую помощь в клиниках Pihlajalinna. Адреса клиник см. на сайте: https://www.pihlajalinna.fi
  • В Норвегии работники могут получить медицинскую помощь в любой государственной поликлинике. Общий номер экстренной помощи - 113.

Дополнительные преимущества

Гибкий график ротации

Страхование от несчастных случаев

Возможности карьерного роста

Повышение квалификации

ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ НОРМЫ

Мы не допускаем:

  • Курение, алкоголь и психотропные вещества в служебных автомобилях;
  • Неуважительное поведение;
  • Домогательствo;
  • Притеснения;
  • Дискриминацию по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, социального положения, убеждений, возраста, сексуальной ориентации, инвалидности, этнической группы, религии.
  • Сталкнувшись с подобными ситуациями работник должен без колебаний обратиться к руководителю отдела персонала или руководителю строительного отдела.
  • За нарушение должностных обязанностей работнику может быть сделано устное предупреждение. Повторное нарушение может привести к увольнению.

НАРУШЕНИЯ И УВОЛЬНЕНИЕ

  • Приход на работу или нахождение на рабочем месте под воздействием алкоголя, наркотиков или других психотропных веществ, а также использование таких веществ на рабочем месте;
  • Гендерные или сексуальные домогательства, действия дискриминационного характера или оскорбление чести и достоинства по отношению к другим сотрудникам или третьим лицам во время работы или на рабочем месте;
  • Отказ от прохождения медицинского осмотра, когда такой осмотр является обязательным в соответствии с трудовым законодательством;
  • Кража или попытка кражи имущества компании или других лиц;
  • Действия в процессе работы или на рабочем месте, которые имеют признаки уголовного преступления;
  • Отсутствие на работе без уважительных причин и без предварительного разрешения руководителя.

КУДА ОБРАЩАТЬСЯ?

  • Ваш руководитель ответит на любые вопросы, которые могут возникнуть у вас на рабочем месте. По остальным вопросам обращайтесь к координатору проекта;
  • Если вам нужна конкретная консультация по вопросам производственных отношений, оплаты труда, социального обеспечения, предоставления отпусков или по любому другому важному для вас вопросу, специалист по персоналу всегда готов помочь.
  • Если у вас есть вопросы, на которые вы не получили ответа, если вы не знаете, к кому обратиться, если у вас есть предложения, жалобы и т. д., пожалуйста, отправьте письмо на адрес klausk@constro.eu

МЕНЮ

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

КОНТАКТЫ

© 2008-2024 CONSTRO, UAB. Все права защищены.

TOP